{"id":22,"date":"2025-08-02T12:27:30","date_gmt":"2025-08-02T10:27:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dozent-wojahn.de\/?page_id=22"},"modified":"2025-10-01T12:01:34","modified_gmt":"2025-10-01T10:01:34","slug":"thesis-betreuung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.dozent-wojahn.de\/?page_id=22","title":{"rendered":"Thesis Betreuung"},"content":{"rendered":"\n

Welche Themen betreue ich?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Mein Schwerpunkt in der Lehre sind aktuell die F\u00e4cher VWL, Controlling, Statistik. Bestenfalls hat ihr Wunschthema einen (wenigstens mittelbaren) Bezug zu diesen F\u00e4chern.
Themen, die ich gerne als Thesis betreuen m\u00f6chte, sind:
* Wissensmanagement \/ Informationsmanagement: nach wie vor in vielen Beh\u00f6rden ein unbestelltes Feld, gerne betreue ich weitere Arbeiten dazu
* Auswirkungen der aktuellen Zollpolitik auf die Kommunen in NRW (z.B. auf Gewerbesteuer-Einnahmen, Abwanderung von Arbeitspl\u00e4tzen). Da ich zw\u00f6lf Jahre bei einer kommunalen Wirtschaftsf\u00f6rderung t\u00e4tig war, w\u00fcrde ich gerne die „gro\u00dfen“ Themen der VWL (Konjunktur, oder -wie hier: Z\u00f6lle) konkret herunterbrechen.
* Integration Gefl\u00fcchteter (insbesondere aus der Ukraine); m\u00f6gliche Handlungsfelder, die betrachtet werden k\u00f6nnen: KiTas, Schulen, Unterbringung, Sprachkenntnisse, Anerkennung beruflicher Abschl\u00fcsse. Aus meiner beruflichen T\u00e4tigkeit im Bildungsmonitoring heraus habe ich immer noch Interesse an Themen mit sozialwissenschaftlichem Bezug.
* Nach wie vor aktuell: „Qualit\u00e4t in der Verwaltung“; Aufbau von Berichtswesen, RAL-Zertifizierung „Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung“, Management-Systeme, balanced scorecard, Messung der Kundenorientierung, Erarbeitung von wirkungs-orientierten (!) Indikatoren
* noch weitgehend unbeachtet in der \u00f6ff. Verwaltung: Spieltheorie (in 2025 hat sich ein Student herangetraut, siehe Liste unten); ein noch weitgehend unbestelltes Feld, auf dem Sie „Pionierarbeit“ leisten k\u00f6nnen. Anwendungsf\u00e4lle: F\u00fchrungsverhalten, Verhandlungssituationen (unser ganzes Leben besteht -spieltheoretisch!- aus Verhandlungsituationen), \u00f6ffentliche Sicherheit und Ordnung, Bef\u00f6rderungsauswahl
* Arbeit der Krisenst\u00e4be: Ja, es kann immer irgendwas schlimmes passieren… Es muss keine Pandemie sein. Wie bereiten sich Beh\u00f6rden auf etwas vor, von dem man nicht weiss was es ist und wann es passiert? Eine Bachelor-Thesis k\u00f6nnte sich mit „best practices“ besch\u00e4ftigen: Welche Handlungskompetenzen und Strukturen (auch Wissensmanagement, mein Lieblingsthema) m\u00fcssen in einem Team aufgebaut werden, um sozusagen auf einer „Meta-Ebene“ bestm\u00f6glich vorbereitet zu sein?
* ich warte immer noch auf jemanden, der \/ die sich an das Thema „Organisationspsychologie“ mit der Spezialisierung auf „Kultur einer Organisation“ einl\u00e4sst: Wie sehr pr\u00e4gen die F\u00fchrungskr\u00e4fte? Gibt es so etwas wie „Leadership“ im \u00f6ffentlichen Dienst? siehe: Robert Kaplan, „Ownership Mindset“ im Buch „what you really need to lead“
* Auch personalwirtschaftliche Themen lehne ich nicht ab; vielleicht mal was handfestes zu „Generation Z im Arbeitsleben“? gelten die „alten“ Paradigmen noch (siehe Malik „F\u00fchren Leisten Leben“, oder -zeitlich noch davor- Peter Druckers smarte Ziele, „The Practice of Management“)
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Ziele und Inhalte der Bachelorarbeit und des Kolloquiums<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nachfolgend einige Ausz\u00fcge aus der Modulbeschreibung, Stand 08\/2024, g\u00fcltig ab EJ 2023:<\/p>\n\n\n\n